闪铸集团招聘新媒体组长岗位，工作地点：杭州

薪资

10-20K

公司福利

五险一金员工旅游带薪年假年终奖高温补贴

职责和要求

1. 制定全球化新媒体战略根据企业海外市场目标，制定多区域、多语言的新媒体运营策略，覆盖主流平台（如Ins、Meta、TikTok、Twitter、LinkedIn、Line、YouTube等），结合本地化需求调整内容方向。分析不同国家/地区的用户画像、文化习惯及政策法规，规避敏感议题（如宗教、政治），制定差异化运营方案。

2. 市场开拓与品牌渗透通过数据驱动决策，提升品牌在目标市场的认知度与影响力，推动用户增长及转化（如引流至官网、电商平台或线下渠道）。监测竞争对手动态，挖掘市场空白点，策划创新性活动或内容抢占用户心智。

3. 多语言内容体系搭建主导海外多语种内容生产（如英语、西班牙语、阿拉伯语等），统筹翻译、本地化创意及审核流程，确保内容符合当地文化语境。策划高传播性内容（如短视频、直播、UGC活动），结合热点事件或节日营销提升互动率。

4. KOL/红人合作与资源整合搭建海外KOL/网红合作矩阵，筛选匹配品牌调性的本地KOL，制定合作方案并评估投放效果。与海外媒体、行业协会或机构建立长期合作关系，扩大品牌声量。

5. 团队建设新媒体运营团队（包括内容、设计、投放等），优化协作流程与绩效考核机制。培养团队对海外市场的敏感度，定期组织文化、政策及行业趋势培训。

6. 跨部门资源联动与产品、销售、客服等部门协同，推动海外用户需求反哺产品迭代，优化用户体验。协调法务、风控部门，确保内容合规性（如GDPR、数据隐私、广告法等）。

7. 数据监测与策略迭代利用分析工具（如Google Analytics、Social Blade、Meta Business Suite等）追踪各平台运营数据，生成多维度报告（如曝光量、互动率、转化成本）。根据A/B测试结果优化内容形式、投放渠道及用户触达策略，提升ROI。

8. 危机公关与舆情管理建立海外舆情预警机制，快速应对突发负面事件（如文化误解、用户投诉），制定公关话术并维护品牌声誉。

9. 资源分配与成本控制制定海外新媒体年度预算，合理分配广告投放、红人合作及工具采购费用，确保投入产出比最大化。

10. 技术工具与趋势探索引入AI工具（如自动化内容生成、多语言翻译系统）提升运营效率，探索新兴平台（如TikTok Shop、WhatsApp Business）的商业化机会。

新媒体组长（杭州）